最新数据显示，爱尔兰2017届毕业生就业率为历年中最高，约78%的学生在离校后9个月内能够在爱尔兰继续工作，这一数字是自爱尔兰经济繁荣鼎盛时期以来从未出现过的。其余学生或在进修培训(14%)、或在继续找工作(5%)、或在忙于旅行等活动(4%)。其中选择就业的学生，有90%愿意留在国内发展，平均起薪为33574欧元。同时，大多数留学生(62%)也选择留在爱岛工作。
学历不同，薪资自然也会有所差异。
继续留在大学攻读博士等研究生学位的学生，收入会比获得普通荣誉学位（honors egree）的学生高出约8000欧元。总体而言，荣誉学位毕业生的平均薪资约为29600欧元，硕士研究生和博士研究生分别为40849欧元和45325欧元。
学历较低的毕业生——比如只获得高级证书（higher certificates）或普通学位（orinary egrees）的毕业生——收入反而略高于荣誉学位毕业生。
获得高级证书的毕业生的平均起薪为32,845欧元，普通学位持有者的起薪为34,348欧元，均高于荣誉学位毕业生。
如果按地域划分，都柏林地区的平均工资最高，平均起薪为34153欧元。相比之下，边境地区平均工资最低，平均起薪为28846欧元，两者差距超过5000欧元。
有证据表明男女在薪资方面也存在差距，男性的薪资高于女性。
尽管女性更有可能在大学毕业时获得更高的分数，但也改变不了上述事实。
男性的平均收入为35650欧元，而女性的平均收入为31670欧元，两者相差4000欧元。这相当于11%的性别薪酬差距，但如果考虑到研究领域和年龄因素，这一比例将降至4%左右。
另有数字表明，大学毕业生比技校学生（institute of technology）的身价更高。
在控制研究领域的情况下，大学毕业生的平均年薪比技校学生高出2676欧元。
但基于所就读院校的整体就业结果差异不大，大学毕业生和技校学生的就业率相差甚微（78%）。与此同时，男女毕业生的就业前景也很相似。
该调查还包含了首次对教育专业毕业生的详细分析，分为学前教育、小学教育和中学教育。在这些群体中，学前教育收入最低，通常为20000- 25000欧元，小学教育收入更高，通常为30000至35000万欧元。总之，所有教育专业毕业生的就业率都特别好。其中，小学教师最容易就业，就业率高达96%，其次是中学教师 (89%)和幼师(84%)。
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