课程内容由大学与雇主共同讨论设计，重点关注对学生个人和职业发展至关重要的技能，为学生将来在公共部门、私营企业和志愿部门工作做好准备。
组织部门越来越需求能够灵活处理工作任务的员工，希望员工能够适应多变环境的工作变化，在跨团队中有效合作，同时掌握优秀演讲陈述技能和具有良好的人际交往能力。在MDP项目正是着眼当前的行业发展，以学业知识和行业实践相结合的模式，培养具有以上特质的学生，提高学生的就业能力，为学生职业生涯发展奠定基础。
“管理发展计划”的特点
1) 校企合作,任务驱动
该培养计划覆盖每位本科生学习的前三年。整个课程由真实的商业问题驱动，由学生组队解决寻求相应的解决方案，从中学会主动学习和团队协作。授课团队来自学院不同部门的老师，同时还会有宝洁、德勤和安永等外部合作企业的从业人员共同参与指导。
2) 知识整合，持续更新
该课程的目的是促进主要学科知识的整合，将实践经验融合在学科学习过程中。MDP的每一年培养计划都有不同的侧重点，教学内容根据行业发展不断更新、完善和发展。
培养计划侧重点：
第一年，由行业领军专家和从业人员为学生构建基础理论知识；
第二年，学生将在企业真实案例中理解和体验行业运营实际情景；
第三年，学生可以申请校外合作部门的实习岗位，或申请到海外合作商学院交换学习，或者选择参与行业部门共同参与的校企实践项目。
3) 承担社会责任，多向途径支持
致力于支持苏格兰地区的“卓越课程”(Curriculum for Excellence)项目和“扩大高等教育机会”(Wiening Access to Higher Eucation)项目，参与该培养计划的所有学生需要承担社会责任，该项内容约占课程任务四分之一的比例。
