网上大部分言论偏向于一年就念完的硕士不能和内地3年制硕士相提并论，hr根本不看水硕的简历，都是考不上研究生才去读的……虽然我没有遇到正面和我刚的，但是类似于这样的话题网上冲浪多时没少见。
这就导致一部分想要去留学的人，在这个问题纠结挣扎，不停的产生自我的内耗，每天纠结于我到底是考公还是考研还是考雅思去留学?这种光想光纠结的事情让人真的很痛苦。虽然网上一搜很多类似留学生回国月薪5k，海龟在家找不到工作…但是你去搜搜985硕士秋招offer也是不少的，所以问题的根本还是在自身的综合素质。
虽然脚HKBUqs排名去到了200多，但是同学工作找得都不差，就是你一眼望过去，那些平时对待学习认真，对自己有规划的同学，很难找不到满意的工作。
在面试的经历中，公司更看重候选人的哪方面能力?是bi须要有相关经验吗?
面试官的回答都比较诚恳，有经验相关的肯定是会优先考虑，但是更看重的是候选人的逻辑能力和学习能力(就产品经理而言)，就是你在描述一件事情的时候逻辑和思路是不是很清晰，能够和团队一起很好工作，以及你在一份新的工作当中你的态度和学习新东西的能力。
所以对于留学生求职来说，不用过度的恐慌，该怎么投简历怎么投，摆正自己的心态，不要想着一上来公司就给你30w50w年薪，有肯定有，但是人家背后的努力你看不到。四五千的你看不上那就不要去说明彼此都不适合。找工作也是双向的选择，彼此都对眼了才行。
!建议:
1、坚定了自己的留学目标就去行动，不要让别人的言论左右你
2、早点明确自己的职业方向，一年时间很快，一学期过去就会迎来3月分春招，这时你可尝试找实习，等到9月份秋招你可能已经转正了或者利用这段实习去参加校招。
3、多关。求职信息，看别人分享的面经，把问题都总结下来，不会的自己去搜索结合自己的经历让回答听起来更符合逻辑
4、归纳总结自己的人生经历，面试中的行为面试题太多了
锻炼自己说话的逻辑性
