首先，从找工作开始说起。很多同学之所以感到找工作难，是因为前期工作没有做好，盲目去应聘。提几个建议：
1、把履历书写好，这是致命的一点。日本人认为第一印象很重要，找过工作的同学都知道，日本有很多专门教写履历书的书，很多人都会买来参考，学习履历书的填写技巧。因此，履历书写得好与坏，直接影响日本人对你的第一印象好还是不好。字迹整齐，不要涂抹，写错就换新的重写;贴好照片，不带照片绝对会被淘汰。履历书中一定要明确写清楚可以出勤的时间，面试时的回答要与履历书一致。
2、把日语学好，日语不好的同学至少把打工常见问题背熟。很多朋友只会说“すみません、アルバイトまだ募集しますか?”日本人一听就知道你是外国人，就会说“对不起，已经招满了或者已经结束了”。万一遇到一般店员而并非担当，他会问你一些具体情况，记得要提前准备好答案。千万别侥幸应付，这几个问题务必打腹稿：比较简短的自我介绍(姓名、年龄、兴趣)、留学还是家族滞在、来自中国哪里、出勤时间、出勤频率等。
3、找工作的途径。首先，可以去车站拿各种打工的书，主动打电话过去询问。如果看到店铺门口有张贴招工广告，可以记好电话打电话过去询问。口语不好的同学想迅速找到工作，简单靠谱的方法就是找朋友介绍，成功率非常高。网上也有刊登打工广告，有很多网站可以去填好要求和履历，等待店家的来电，但个人认为这个方法竞争力太弱
其次，说一说面试。守时是重要的，如果面试迟到，怎么能相信你日后工作守时?面试没什么好紧张的，回答你知道的问题，不懂不明白的告诉对方没听懂，让对方再说一遍即可。口语好的同学可以主动多说一点，比如关于自己的兴趣、以往经历等等;口语不好的同学说得简单明了，切记不可犹犹豫豫、含含糊糊。
面试不需要穿正装，简单整洁即可。男生尤其注意日本是“爱脱鞋”的国家，提前换双新袜子，应对脚臭尴尬。面试结束后，记得跟店铺确认什么时候给通知，一般1-2天内就会打电话联系入职，一周内收不到电话就别抱希望，继续找别的工作。
入职相关。一般会跟你约定第一天上班时间，或入职前说明会时间。第一天，一般是熟悉环境，了解工作内容，带个本子记录下来。见到新同事一定要做自我介绍，不要装看不见。
