大多数留学生可能都会思考过留下来还是回国的问题。
但是，无论是去还是留，先在加拿大本地工作至少一年，相比较而言，会大有好处。
- 增加你的自信心
同等条件下有海外工作经历的人比起“裸归”还是更受亲睐的。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值的，不是不学无术混日子到毕业的。就业市场是检验一个人真才实学的标准之一，传说中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。有一份靠谱的海外工作经历，就像被盖章了检疫合格的猪肉，虽不能保证你比别的猪肉卖的更贵，但起码不会被当作臭肉扔出去。 - 少一份遗憾
在加拿大读书是一种体验，工作又是另外的一种体验了。类似职位，加拿大硕士毕业生的可支配收入比国内一线城市高出很多，再配上相对低的物价，脱离了花父母钱或者苦哈哈的花奖学金的日子，体会一下二十几岁靠自己的劳动，就可以住五星，吃米其林，Vegas小赌(不是豪赌…)，让父母去第五大道买买买然后我刷卡的日子，还是很不错的体验。(回国就年薪过500K的大牛也许也可以，但是多数同学在上海金融行业应届起薪在100—150k这个范围。) - 提高商务英语口语写作能力
这个可能是我个人的体会多一点，学校里官方邮件还算正规，但平时老师发邮件措辞都很随意。等到了职场上就发现，原来邮件的措辞可以这么客气。在加拿大有过比较靠谱的工作经验回国去外资或需要涉外的岗位，写得一手有礼貌的好邮件，应该会让对方蛮惊喜的。
回国想要找到一份不错的offer，就要保证在国外的公司一定要“纯”。受很多因素的限制，有一些同学会去十几个人的华人小公司，公司里说中文写中文，专业也未必对口。不是说这种工作不能做，而是价值并不高，不值得浪费应届生的身份。
海归想要在国外工作一年再回到国内的话，就要明确职业规划，在国外积累好目标行业的相关工作经历，在回国之前多关注国内行业动态，了解行业现状，针对岗位的要求做好求职准备。
当然，如果以应届生身份回国参加校招，你可能会有另外的一些优势，比如，秋招的岗位非常多，可选择的范围比较大，而且有的公司专门留学生通道。拿到offer的可能性非常大。
因为刚毕业的大学生，面试官可能更会注重你的学校背景，校内校外活动，学习成绩等，相对来说面试官会对应届生会比较包容一点。
