面对日本国内日趋严重的人口锐减现象，而日本本国生育年龄人口的增长非短期可以实现，估计至少需要十年的时间，日系企业开拓海外市场势在必行，为了招揽能与当地企业沟通且具有专业知识的人才，有意愿开拓国外市场的日本优良跨国企业近年来在日本积极聘用留学生在日本工作。
首先我们先了解下在日本留学的毕业生一般分为哪几种吧！
第一种：只在日本就读了语言学校，国内如果有大专以上学历，语言一级水平，是比较好找工作的，可以找个派遣公司登记一下，让派遣公司帮你找工作。
第二种：在日本专门学校毕业的，也就是日本的短大，这个找工作要看专业，专业对口的可以找到工作，顺利转成工签，但是专业不符合的，很难转成工签，公司一般也不愿意录取，在日本留学毕业后找不到工作的，百分之九十都是短大毕业专业特别偏的。专门学校都是一些私立学校，都是一些比较冷门的专业。专业不符合，公司一般不愿意录取这样的学生。还要一个原因是，入管局不给批复签证。拒签回国的，大部分都是短大毕业的。
第三种：日本大学本科，研修生毕业的，这类留学生毕业后找工作，很简单，自己争气一点的话，可以自己找到正社员的工作，不需要借助日本派遣公司。 接下来我们来说下日本就业的流程，如果确定毕业后准备就业。一般情况下，大约离毕业还有一年半的时候就需要开始找工作了。到临近毕业才开始着手准备是肯定来不及的。也就是说，一般的大学进入 3 年级就要开始准备求职，而短期大小或专门学校则在 1 年级的下半学期就要开始了。
在日本，求职流程有如下几步：填写申请表格、与公司取得联系、经历几轮面试、确定最终被录用。落实了工作，毕业后就可以去公司上班了，但留学生在正式开始之前，还必须先去办理在留资格的变更手续。
关于在留的变更，留学生在日本就职时，必须从在留资格 “ 留学 ” 变更为 “ 技术、人文知识、国际业务 ” 等能够就业的在留资格。在留资格变更时，需要考量以下内容。
学历：中国大专以上、大学、短大、专门学校毕业生 想要从事的职业：工作单位的工作内容是否与自己所学的专业有关 薪资：与日本人待遇相同 企业情况：公司管理基础和业务稳定性等 毕业后，未找到工作时，可以将「留学」签证变更为「特定活动」在留资格，「特定活动」在留资格时间为 1 年，在持有签证 1 年里，也能继续进行就职活动。这种情况下，在留期间为 6 个月，原则上允许一次更新。当然，如果满足一定的要求，学校毕业后第二年也能继续进行就职活动。
