客户背景
工作经验共八年多，加分15分
A公司
职业：交通工程师
工作经验：少于两年
B公司
职业：学院老师
工作经验：六年以上
EA评估——交通工程师
年龄30分
学历15分
国内工作经验15分
配偶加分 5分
州担5分
总分 70分
签证申请过程
2018年12月20日，递交新州190签证（工作部分第三方材料完整，按照以往无需补料即可下签的）；
2019年7月19日，收到移民局关于工作经验加分的补料邮件（补料内容对于客户本人背景是有很大难度的，如果不精心准备，随意提交补料的话，基本会因为自己主观在EOI上claim了满分工作经验加分，但最后不被移民局认可，而导致签证被拒）；
2019年10月15日，190签证下签。
客户情况分析
其实在这个客户补料前不久，我们也有同背景的客户顺利下签，令人意外的是，这位客户再经过了州担审理获邀后，在移民局阶段还收到了关于工作经验加分的补料。
邮件内容大致是审核官认为客户的工作内容与交通工程师不相关，因此工作经验的十五分极有可能不被认可是有效的分数。所以在EOI填写的时候一定要注意自己claim了的分数，后期是否能完整且正确对应地提供证明材料，不然就是为签证阶段挖坑埋雷，白忙活一场。
移民局要求的需要提供employment方面证明材料：
EA的工作经验评估信；
关于EOI上claim的工作经验加分阶段的详细职责描述；
工作经验加分的教学工作内容是如何与交通工程师相关的；
本人参与的专业项目以及你的在项目中的贡献；
从补料信要求提供的文件顺序，不难看出，审核官最为看重的首先是EA的工作经验评估信。因为这个是一个比较客观的证明，由EA专业的评估团队去完成。
换而言之，只要EA认可这八年多的工作经验，后面三条补料要求只是辅助提供材料 。但是难就难在客户的背景是学院老师，这个职位或者工作背景是不符合EA工作经验认证要求的， 也就是说这个客户只能从上述的第2点，第3点，第4点这几个方面去着手。
由于补料时间与提供的材料较多，我们立马联系客户去做两手准备
金吉列团队建议
尽快递交EA工作经验认证评估（因为这个还需审理时间且极有可能不被EA认可为工程师的工作经验）；
准备上述第2点，第3点，第4点要求的补料文件，这个部分是我们给移民局的核心文件，我们需要提供最能证明工作相关性的材料（与EA评估材料有重合，准备起来不矛盾），例如工程项目合集与校企合作的项目；
我们把EA工作经验评估信看做充分非必要材料，通过的话，我们就呈现给移民局，没通过就只递交其他文件，灵活处理，将有利的材料尽可能完整提供。
客户刚看到补料信，也是十分为难，觉得自身这个情况，补料后签证大概率被拒。但是听了我们的方案与建议，反复面谈与电话沟通后，客户十分配合与满意我们的处理方案。
果不出其然2019年9月10日，EA反馈，教师工作经验不被认可，这个我们一早就有心理准备啦。现在就是静静等着移民局的反馈了。
好在一个月后，移民局火速下签。
在经过文案的高效沟通，专业操作以及客户的充分配合下，最终190成功下签。
