申请H-1B应该准备好什么？
首先，在3月份之前，每个受益人必须确认至少有一个合格的雇主可以代表他们提交H-1B申请。
受益人可从以下几方面与雇主进行沟通：
① 确认H-1B申请可能性：
需要了解雇主申请H-1B签证的意愿，是否具备申请H-1B签证的条件，是否有申请H-1B签证的经验。
申请人应该尽快与你的雇主沟通，如果公司不能申请，你可以选择寻找其他更合适的机会。
② 确认工资标准：
H-1B签证规定，外国工人的工资必须达到该地区同一行业的平均水平。
如果目前的工资水平与目前的工资水平不一致，申请人需尽早与你的雇主协商，以确保一旦H-1B生效，雇主愿意支付你所要求的工资。
③ 确认申请的专业职位：
除了薪水，确定你申请的工作的头衔也很重要。如果申请人在公司的职位名称与专业背景非常不一致，不符合专业要求，则会影响申请过程和结果。
因此，申请人应尽早与用人单位合作，根据实际工作内容，确定自己最喜欢的职位，以便于后续申请材料的准备。
在与雇主进行沟通确认H-1B申请的可行性之后，受益人可与律师团队进行交流，对律师团队的申请经验、服务的专业度以及处理案件的效率进行了解。
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