校招鄙视链：国内985、211碾压海外留学生？海归如何发挥优势，稳拿高薪offer？
告别父母，告别熟悉的故土
一个人来到陌生的国度
倒时差是件痛苦的事
适应，独立，学习，论文
一切就是为了将来找份好工作
以为学成回国，衣锦还乡了
竟然发现被校招鄙视链踩在脚下
留个学，我容易吗?
中国正处于第三次留学生“归国潮”中
八成留学人员学成后回国发展
从大趋势可以知道，越来越多的留学生选择了回国发展，2018年有820万高校毕业生，其中回国留学生更是多于48万。就业形势严峻。
海归人才也分三六九等
1
除了留学国家、学校、专业、学历的分野之外，海归还分为“大海归”和“小海归”，二者起薪差距不小
2
“大海归”起薪往往能在1万元以上，而“小海归”通常只有3-5千元。
3
月薪不足3千元的甚至不配被称为“海龟 ” ，只能被叫做“海参”或者“海带”，意指“海剩”和“海待”。
近两年国内海归就业大趋势的确不容乐观，国内人才招聘市场早已形成了一条校招学历鄙（qian）视（gui）链（ze）：
985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生（非常青藤）>北美本科生（非常青藤）>英国本科生（非top5）>英国研究生（非top5）>澳洲研究生>澳洲本科生
我们来深挖一下背后潜藏了什么
01
信息严重脱节
对留学生来说，在国外留学的几年，遭遇国内的信息脱节，特别是求职信息的脱节，无疑是最大的致命伤。
02
回国时间不对
因为教育体制不同，国内校招火热期正是留学生赶论文的头疼期，海归们难以兼顾二者或者舍弃一方。
03
工作经历
根据《中国海归人才发展趋势报告》，69.1%的海归在回国应聘时不具有任何工作经验。因此，雇主在面对这些求职者的时候，给出高薪的可能性自然很低 。
比海外留学经历更值钱的，是海外工作经历，很多海归却没能悟到。当然，了解国内行情和局势也相当重要！
除了工作经验外， 招 聘timeline搞不清 、 中文简历搞不定 、 单面群面没技巧 ，回国参加秋招，就是大浪淘沙，不想沦为校招弃儿， 你做好准备了吗？
即便人生如此艰难，但我们依然不可以放弃治疗！因为，虽然海归身份给我们带来的求职优势逐渐变小，但留学的经历会让我们 更加独立而强大，更善于规划自己未来的道路，留学的孩子都表示并不后悔独自在外留学，反而更愿意让自己的下一代也出国留学。 最重要的是，现在的雇主最青睐的是同时拥有海内，海外经历的人才，更能适应全球化变革的社会。因此， 选择留学是最正确的决定！
留学生们，我们可以做些什么呢?
回国求职，一定要提前做好准备 。
1.常年在国外学习生活的留学生难免会对中文简历生疏，但殊不知 很多海归都会因为“辣眼”的中文简历被卡在“简历关” ，所以写好中文简历对海归来讲至关重要。
选择合适的中文简历模板
注意简历的篇幅
关键信息一定要罗列清晰
简历一定要体现个人亮点
把wor转成pf再发送
国内的hr与国外的hr还是很不同的，他们在挑选任人才时会从 岗位匹配度、员工发展潜力、公司需求 等诸多方面考虑，所谓“知己知彼百战不殆”，海归提前了解一些国内的相关求职经验，能够显著提升求职成功率
切忌海投，特别是一家公司的多个岗位
最好通过校招投递简历
提前了解应聘公司所处的行业情况
为了留学生们将来能找一个好工作，小编也是操碎了心。为大家推荐以下就业率top8的大学（加拿大属于北美教育体系，其校招排名请往上拉哦）
根据就业率、校友收入、与雇主合作关系、还有其他因素，为大家选出了八所符合要求的加拿大大学，有留学打算的小伙伴们，赶紧来看看吧！
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1.多伦多大学
2.滑铁卢大学
3.麦吉尔大学
4.英属哥伦比亚大学
5.卡尔加里大学
6.阿尔伯塔大学
7.皇后大学
8.蒙特利尔大学
