现在就业形势严峻，海归也越来越多，而送孩子到国外读大学，动辄数十万甚至上百万的花费让父母感到迷茫，那么留学能否“回收成本”呢？
首先让我们来看一下，这几年，“海归”市场上的行情似乎负面报道占了更多的比例。
“海归”就业困难 ?
说起找工作，很多人都会跑招聘会或者在网上投简历。如今中国留学生在国外就业找工作十有八九会不如意，之后就选择回国就业。
海归职场何以如此受挫？据世界 HR （人力资源）实验室对随机抽取的 1,500 多个“海归”样本统计的结果显示，有 35 ％以上的“海归”存在就业困难， 40 ％“海归”感觉自己的职业方向出错。
留学专家指出，目前就业市场上的海归大致可以分成两类，就是所谓的“大海龟”和“小海龟”。“大海龟”年龄在 30 岁以上，在出国之前大多有过工作经验，或者在归国之前有过海外工作经历，对自身的职业定位准确，经验丰富，处事成熟，成为各大企业争抢的对象。而“小海龟”一般是去国外读本科或硕士后即回国，除了有一些语言优势，没有太多工作经验，就业时缺少方向，如果在国内就读的学校太差，或是出国就读的学校太差，或是语言优势并不明显，那最终就很可能成为“海待”。
回收“留学成本”
为此，我们算了一笔账：一个中国留学生赴美国或英国等海外大学留学四年，共需要花费 60 万元人民币至 100 万元人民币。如果该留学生在学成归国后，到一家跨国公司就职， 10 万元人民币年薪起薪，那么，他为留学生涯投入的资金可以在 10 年内回收。而如果平均月收入 4,000 元的话，那学生收回留学成本将要 10-20 年了。
出国留学，学生学到的不仅仅是知识，更是对方的国情和风俗文化，对方的语言，更重要的是其它国家的教育和中国教育的区别，他们教会了你如何以更开阔的思维和方式去学习，这才是最重要的。因为学生在学校里能学到一百样东西，但是生活里可能遇到一万个不同的情况，最主要的是学会怎么样去学习新的事务，并且学会面对问题和解决问题的态度和能力。美国在这方面做得很好，他教会学生如何去生存。学会了生存，才能进一步谈发展。
同时，“海归”学生不能一直把自己的海外学历和背景当法宝。你真的学识过硬吗？在国外留学多年，却因语言不过关而被用人单位拒之门外，这样的留学生，也比比皆是。
有人把这些“速成海归”比喻为“留学色拉”，就像拌色拉，外面涂了色拉酱，里面的苹果还是苹果，黄瓜还是黄瓜，味道根本没进去。这样的学生很难得到市场认可。
很多“海归”只是拿出国留学当成了“镀金”，有的甚至只是短暂的“进修”，这样的光环是有很大水分的。
然而，综合素质高、货真价实的“海归”依然是企业争抢的香饽饽。
