2018 中国海归就业创业调查报告： 90 后成为海归主体
近日，由全球化智库（ CCG ）发布的《 2018 中国海归就业创业调查报告》显示， 90 后成为新生代海归的主体，占比高达 55% ， “ 方便与家人、朋友团聚 ” 继续成为海归群体选择回国发展的首要原因。
在城市选择上，多数海归回国后未发生相对于生源地的现居住地迁移现象；对于发生迁移的海归群体来说，北京、上海和广东是其选择区域发展的重点目标。 数据显示，海归群体的生源地主要集中在东部沿海区域，海归群体生源地占比超过 5% 的省市有北京、广东、山东、辽宁、江苏、河北。然而，从海归群体的现居住地来看，北京、上海、广东是省市间海归人才竞争中的受益者，海归群体迁入数量分别占海归群体总量的 12% 、 8% 和 6% 。
在求职周期方面，男性与女性海归的差异并不明显。 42% 的海归能够在归国一个月以内找到工作； 40% 的海归能够在 1-3 个月找到工作；需要 4-6 个月的占比为 13% ；需要 6 个月及以上的占比仅为 5% 。与 2017 年的调查数据相比， 1 个月以内找到工作的海归比例提升了 10 个百分点，同时，需要 6 个月及以上求职时间的比例下降了 6 个百分点，说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。
