从学校来看，就业竞争力排名全球Top10的学校依次是：麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学、东京大学、耶鲁大学、牛津大学、新加坡国立大学和普林斯顿大学。
美国顶尖高校的表现一如既往，共有6所大学入选Top10，并且今年美国有54所高校上榜，比去年增加3所。其中22所学校排进前100名，前30的学校占据9所，美国在全球教育资源方面仍处于领先位置。
而相对去年，英国的牛津大学则下降了3名，只排在了第8位。除此之外，日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学跻身世界前10位
中国大学在此次排行榜中实力突出，北京大学在2021年排名第15，攀升至历史最高水平。清华大学排名第37名，较去年上升了13名。11所上榜大学的排名平均上升8个名次。
欧洲的大学排名也有所进步，西班牙所有的大学较去年排行都有所提升，IE大学今年跻身前20名。
人才需求
2019新型冠状病毒流行之前，企业对于应聘者的优秀学术成绩和工作专长成为最重视的因素，然而现在转变为以技能为主导，毕业生的技能成为企业考察的优先因素。
据Emerging观察，当下就业市场中，一些岗位仍处于空缺，招聘专员在招聘时发现一些领域的人才非常难以找到合适的候选人，那么哪些领域的人才是当下公司急需的？如下图所示。
根据Emerging的数据所示，公司对于管理岗位有着最大的需求，其次是数据处理、网络与安全、教育与培训、AI技术、社交媒体运营管理、卫生健康专业人才。
其次，企业表示软技能在当下数字化办公环境中是长期发展的关键，他们认为在招聘过程中，软技能与专业技能同等重要。
最后，企业更偏好有海外学习和工作经历的应聘者，他们认为拥有海外生活和学习经历的应聘者拥有更强的独立能力。并且在海外生活的过程中能锻炼自身的软技能，如自信、好奇心、解决问题的能力和批判性思维。
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