扒一扒美国码农的收入和“幸福”生活
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扒一扒美国码农的收入和“幸福”生活

2022-01-24...

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最近看到一个这样的统计结果,说近六成的大学毕业生预估自己十年内会年入百万。 有美好的愿望是好事,但这个夸张结果也体现出年轻人的天真。


美国的CS(计算机)毕业生刚入职的税前收入就可以达到100万人民币(15.4万美元)这一水平。

无论是中国、美国还是世界其他地区,在过去十年中,码农都是整体收入增长最快、社会认可度提升最大的一类职业。

码农是软件工程师的一个带有一点点自嘲性质的简称,但码农确实是这个时代极少数可以通过踏踏实实打工就大幅提升自身经济水平并改变命运的一个职业。

薪酬对比

在互联网深度融入生活工作的时代,码农已经成为各个国家普遍存在的职业,但在待遇方面,不同国家之间待遇差别可谓巨大。

如果认真比,当码农最香的地方还是美国。 美国的码农的平均工资比同属发达地区的伦敦、新加坡、多伦多的同行要高出一倍左右,比其他发展中国家自然高出更多 ,这也是为什么你会发现清华北大北邮华科等CS牛校的计算机毕业生很大一部分都计划美国留学,而且这个专业的人回国比率是所有专业中最低的一个…那是因为他们在大洋彼岸赚得实在是太多了。

根据科技行业薪资统计平台Levels.fyi给的数据, 旧金山湾区和西雅图的软件工程师中位数年包分别为23万美元和20.4万美元 ;而作为对比,多伦多对应的数字是12.2万美元、伦敦是13.5万美元、新加坡是10.7万美元。所以即使是欧洲、加拿大、新加坡这些发达国家的不少IT同行都希望能到美国工作发展。 


旧金山湾区软件工程师中位数年包23万美元

 

加拿大多伦多软件工程师中位数年包12.2万美元


加拿大多伦多软件工程师中位数年包12.2万美元 

不同的公司对于级别划分不同,但整体差异不大,比如一个刚刚大学毕业的计算机毕业生,去谷歌L3级别的年包平均是19.1万美元,去苹果ICT2级别的年包平均是17.2万美元,谷歌的L3和苹果的ICT2对应的都是入门级软件工程师。 

股票是重点

尽管码农的收入都很高,但这不是这个群体致富的最关键因素,一方面美国有着高额的所得税,另一方面在旧金山湾区、西雅图、纽约等城市,物价和房价也都很高。

美国码农致富的核心是股票,而且职级越高、收入越高的码农,年包中股票的比例就越大。 以亚马逊为例,L4(入门级码农)的年包平均16.4万美元,其中Base(基本工资)12.5万美元,Stock(股票)2.2万美元,Bonus(奖励)1.7万美元;而发展到L6(这个级别是大多数中国人可以触及的最大高度)时,平均年包达到33.2万美元,其中股票16万美元;最高的Principal(总管)年包中资本工资只有16.2万美元,但股票多达43.6万美元。 


纳斯达克综合指数中大部分公司都是科网公司,可以直接理解为美国的“码农指数”。这个大盘指数从2009年3月到现在累计涨了12倍,这说明在这十二年多的时间里,十倍股是遍布整个市场的,否则大盘不可能有这么大的涨幅。 

如果一个亚马逊普通员工在2009年初入职,按当时的行情,入职年包大约是10万美元,其中1万美元是股票,假设他一直持有这些股票到了现在,那么仅2009年一年他得到的股票放现在就价值55万美元,如果他一直在亚马逊工作,而且努力上班,不考虑买房也考虑做其他投资,很可能早就已财务自由。 

尽管美国大多数码农收入很高、又有股票助推财富增长,但他们并不是都过得有你想象的那么舒服,美国也是发达经济体中内卷最严重的国家。


码农聚集地常常也是内卷严重的地方,因为这里人多、而且这些人还都非常聪明、非常努力、收入又高。设身处地想想也能理解,一个人年包25万美元可能会感觉很棒,但当你身边所有人年包都是这个水平时,每天还面对年薪百万美元的领导时,你得到的压力就大过成就感了。

以旧金山湾区为例,这里不仅汇聚了美国自己一批聪明的年轻人,还吸收了来自包括印度、中国等世界各地的无数学霸。在硅谷华人圈子里,你会发现很多人见面或线上讨论的话题越来越多地涉及到股票、买房、学区、私立学校这些概念,这些话题显然很内卷,一听就感觉到压力。

科技大厂在美国国内各个城市同级别职位的待遇相差不大,所以相同级别的码农在不同地方很可能完全是两种生活水平 ,比如100万美元在硅谷要买独立屋只能买到个小黑屋,在德州奥斯汀就可以买一个3000呎的漂亮大house,内卷很大程度上取决于地域。

美国科技行业不同公司以及相同公司的不同小组、不同工作者之间在加班上的差异非常大。 比如脸书和亚马逊属于整体工作强度比较大的,微软、甲骨文属于工作强度相对低的,但在脸书一些成熟产品的小组,也有人是轻松状态;在微软的新兴产品Azure相关的小组,员工们也都很拼。 

美国大多数的码农的上班时间是朝10晚5/6点,也有人加班,但几乎没见过谁吐槽加班的,这是因为美国科技公司的加班基本上都靠大部分年轻人自愿,他们愿意996来换取快点升职,所以一般马上要升职或者奔着快点升职的人才加班,其它人都不加班。长期的超时工作在美国职场上是一个惹人厌的文化,所以没有哪个老板会以工作时间评定员工或淘汰员工。如果你在硅谷工作,当你看到哪个同事工作忽然间特别辛苦、自愿加班,只说明他快要升职了。

这些年来,很多中国年轻人在美国职场都很拼,也有人把加班作为工作的常态,也侧面说明很多中国年轻人现在混的不错,升职之路很顺利。


除了不同城市带来不同的压力外,心态对内卷的影响更大,如果不想着用富人的标准要求作为中产的自己,那么即使是在硅谷打工的码农会过得不错:一是他们基本不用加班,上下班不用挤地铁;二是假期多,还有很多活动的机会,比如开车2小时可以到一号公路的Big Sur、3小时到优胜美地、4小时到太浩湖,这些都是世界一流的风景区,湾区周边的州立公园和徒步道更是多到数不清。

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