加拿大用人单位一般招聘季分为秋招和春招。
其中秋招可以算是一年招聘计划的开始。整体来看，职位数量多，质量高，对于求职者来讲，找到自己心仪职位和企业的概率更大。 北美 8月底一开学就会举办招聘会 。不过机会都是留给有准备的人的，如果大家不做任何准备就直接去求职，命中的几率肯定不会高的。
Q1 秋招是什么
这篇文章里 所说的秋招又称校招 ，主要指的是 每年 8月至11月 的这段时间。它是每年北美地区最大的招聘季，是一年中招聘最集中，招聘名额最多的时间段。虽然说，秋招要到每年的 9月下旬 才开始正式开始启动，但是应对秋招的准备工作早从 6月份 的时候就应该开始了。当然，还没开始准备的学生 们，虽有些落后，现在开始准备也还来得及。因为公司的职位都是陆续放出的，而且目前基本上都是接受网申的状态。同学们应该抓紧八月，赶紧搜寻自己心仪的职位并做好相应的准备。 
除了秋招之外，每年的 2月至3月 还有春招，但是开放的招聘名额就明显不如秋招多，一般可视为是对秋招的 补招 。与春招相比，秋招进入大家心仪的公司概率大、可供选择的机会比较多。春招已经是一个年度校园招聘计划的后半截，这种时候可挑选的岗位数量大不如前，质量也不及秋招，但要求却会比较高，无形中增加了应聘难度。因此大家更要好好把握秋招。
Q2 秋招面对的是什么样的学生？
秋招主要面对的是 即将毕业 的学生。不过除此之外，现在有很多学校也提供 Co-op 的项目，能让学生在 6-12个月的实际工作中应用自己在学校学到的知识，为毕业后找全职的工作做准备。所以秋招除了 全职 的工作之外，也会开放相当一部分的 实习和 Co-op 的工作机会。因此，如果你想要得到一份合心意的实习或者 Co-op，当然也需要为秋招而好好做准备。
Q3 秋招的职位都去哪里找？
秋招的职位主要从 Career fair, info session, 学校的网站，公司网站这几个地方找。
1 、 Career Fair / Info Session
相信各大学校以及校园外都有很多 career fair，这个时候你要通过广泛的信息收集， 搞清楚哪一个 career fair是你一定要参加的 。有哪些活动是你的目标公司参与的，举办的。另外，你必须清楚的知道，每一场招聘会上，你的理想公司会给出多少名额，有多少竞争者可以进入被选。这家公司的招聘会有几轮的面试，最后能够放出多少 offer。这里，我们还是推荐你去找该公司任职的学长学姐或者PowerCareer的导师，通过他们的应聘流程，来制定自己的求职的计划。
2 、 学校 / 公司网站
Top大公司基本都会有在target school登出职位，大家从现在开始到秋招结束(11月)都应该密切关注公司官网的career site和学校career版面登出的职位信息。
小贴士
时间线大致如下 ：
7-9月 部分公司陆续开始网申
8-9月 部分学校举行Info Session、Networking Event、On Campus Interviews；部分公司开始第一轮面试
11月 秋招基本结束
大家可以看出，其实秋招并没有大家想象的那么长，从网申到秋招结束虽然有两三个月，但是期间通知给你 准备面试的时间只有两到三天甚至更短 ，即使你有完美的简历顺利通过网申 /校招，但也绝对不可能仅仅用72小时成为面试达人。世界上真的没有速成这件事。
